Wissenswertes von A-Z

• Antragsstellung Schwerbehinderung
  Gerne unterstützen wir Sie bei der Antragstellung zur Feststellung eines Grades der Behinderung. Vereinbaren Sie für ein Erstgespräch bitte eine Termin.
• Aktionsplan Inklusive Hochschule
  Zusammen mit der Stabsstelle Diversity und weiteren Akteuren der Universität entwickelt die Schwerbehinderten-vertretung seit Anfang 2022 einen Ziel- und Maßnahmenplan für umfassende Barrierefreiheit und gleichberechtigte Teilhabemöglichkeiten von Beschäftigten und Studierenden mit Beeinträchtigungen an der Universität Bayreuth.
  
• Antidiskriminierungsrichtlinie der Universität Bayreuth

• Bayern barrierefrei
  Im Juli 2017 erhielt die Universität Bayreuth das Signet "Bayern barrierefrei" für ihr Engagement auf dem Weg zu mehr Barrierefreiheit...weiterlesen
• Barrieremelder
• Behindertengerechte WC´s an der Universität
  
• BEM
• Betriebsausflug
• Bundesteilhabegesetz (gültig ab 01.01.2018)
• Bayerische Inklusionsrichtlinien - BayInklR

• Campusplan mit Behindertenparkplätzen
  

Informationen folgen

siehe auch Handlungsempfehlung zum Umgang mit Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen

Informationen folgen

• Gleichstellung - was bedeutet das eigentlich?
  Menschen mit einem Grad der Behinderung (GdB) von weniger als 50, aber mindestens 30, können von der Agentur für Arbeit mit schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden. Sie erhalten damit weitestgehend vergleichbare Ansprüche zu ihnen. Dafür müssen sie den Feststellungsbescheid des ZBFS der Agentur für Arbeit vorlegen und ihre Gleichstellung... weiterlesen
  Gerne unterstützen wir Sie bei der Antragstellung für eine Gleichstellung. Vereinbaren Sie für ein Erstgespräch bitte einen Termin.
  
• Grad der Behinderung
  Was ist mit Grad der Behinderung (GdB) gemeint?
  
  Der Grad der Behinderung (GdB) beziffert die Schwere einer Behinderung. Er ist also das Maß für die körperlichen, geistigen, seelischen und sozialen Auswirkungen einer Funktionsbeeinträchtigung aufgrund eines Gesundheitsschadens. Der GdB kann zwischen 20 und 100 variieren.
  

Handlungsempfehlung zum Umgang mit Bewerbungen von schwerbehinderteten Menschen

• Inklusionsvereinbarung
• Integrationsamt
• Integrationsfachdienst
  

• Konfliktberatung an der Universität Bayreuth
  

Informationen folgen

Informationen folgen

Informationen folgen

Pflegeversicherung - Zuschuss der Pflegekasse

• Renteninformation (Vortrag vom 14.07.2016)
  

• Haushaltsrechtliche Stellensperre

Bei Neueinstellungen von schwerbehinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX (nicht von gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX) muss eine haushaltsrechtliche Wiederbesetzungssperre nicht eingehalten werden (Art. 6 Abs. 2 des jeweils geltenden Gesetzes über die Feststellung des Haushaltsplans des Freistaates Bayern).

Quelle: Bayerische Inklusionsrichtlinien Abs. 4.7.(Juni 2019)

Teilhaberichtlinien siehe Bayerische Inklusionsrichtlinien

Informationen folgen

Informationen folgen

Informationen folgen

Informationen folgen