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Neuwahlen der Schwerbehindertenvertretung (SBV) im Herbst 2022

Im Oktober / November diesen Jahres finden turnusgemäß Neuwahlen der Vertrauensperson der Schwerbehinderten und denen Gleichgestellten sowie deren Stellvertreter statt. Mit der Hochschulleitung wurde vereinbart, dass es in der kommenden Amtszeit 4 Stellvertreter der Vertrauensperson geben soll. Herr Richard Kastner, bisheriger 1. Stellvertreter wird nicht mehr zur Wahl antreten, da er seinem baldigen und vor allem hochverdienten Ruhestand entgegensieht. Frau Sabine Anders, bisherige 2. Stellvertreterin ist aus familiären Gründen zum Jahreswechsel 2022 zurückgetreten. Wir suchen und benötigen also interessierte Kolleginnen und Kollegen, die sich mit uns zusammen in der Schwerbehindertenvertretung engagieren wollen und sich als Kandidatin/Kandidaten zur Wahl stellen.

Was macht eigentlich die Schwerbehindertenvertretung?

• Individuelle Hilfe und Beratung der (schwer-) behinderten Kollegen
• Unterstützung bei Anträgen auf Feststellung einer Gleichstellung oder Schwerbehinderung
• Beteiligung bei Einstellungsverfahren
• Stellungnahmen zu Kündigungen
• Behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen
• Maßnahmen zur präventiven Gesundheitsförderung
  
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und vieles mehr

Warum sollten Sie sich mit uns in der SBV engagieren?

• Soziale Verantwortung
  - Bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit kann man etwas zu einer Sache beitragen, die einem selbst wichtig ist.
  - Soziales Engagement lässt sich hier also auch beruflich vereinbaren.
  
• Selbsterfahrung
  - Man lernt Neues und sammelt reichlich praktische Erfahrung, das stärkt das Selbstbewusstsein und die eigene Sozialkompetenz.
  - Es ist eine sinnvolle Aufgabe, die interessant, spannend und vielseitig zugleich ist!
  
• Sachkenntnis
  - Man ist immer gut informiert und kann sich viel neues Wissen aneignen.
  
• Soziale Bindung
  - Es lassen sich Kontakte knüpfen oder sogar Freunde finden.
  
• Selbstwert
  - Die Arbeit als SBV verbessert nicht nur die Lebenssituation der Schwerbehinderten im Betrieb, sie trägt auch zur Verbesserung des eigenen Selbstwertgefühls bei und sorgt für persönliches Wachstum.  
  

Warum ist eine Stellvertretung der Vertrauensperson so wichtig?

• Ist die Vertrauensperson verhindert (z.B. Terminkollision, Krankheit oder Urlaub), übt die Stellvertretung deren Amt aus.
  
• Wenn die Vertrauensperson vorzeitig aus dem Amt ausscheidet, rückt die Stellvertretung nach.
  

Gerne stehen wir jederzeit persönlich zur Verfügung, sprechen Sie uns an, wenn Sie weitere Informationen über ein Engagement in der Schwerbehindertenvertretung brauchen.

Zur Info: Alle langfristig Beschäftigten, die zum Wahltag ihr 18. Lebensjahr vollendet haben und seit sechs Monaten (zum Zeitpunkt des Wahltags) an der Uni beschäftigt sind, sind auch wählbar. Diejenigen, die auch dem Personalrat nicht angehören dürfen, z.B. Angestellte in leitenden Positionen, dürfen nicht gewählt werden. 

Schwerbehinderung, Behinderung oder Gleichstellung sind übrigens keine Voraussetzungen für die Wählbarkeit der Schwerbehindertenvertreter und deren Stellvertreter!

Also, melden Sie sich bei uns, wir freuen uns über jede Interessentin und jeden Interessenten!

Gez. Claudia Roberts, Vertrauensperson
         Richard Kastner und Cornelie Meuche, Stellvertretung